Evalúa, mapea y desarrolla el mejor Talento Humano

En Talenta resolvemos necesidades para que tu compañía de un salto competitivo incorporando tecnología a sus procesos de talento humano con segmentación del talento y evaluación de desempeño.

Landing

Planes de sucesión

1

Indicadores de gestión

2

Rutas de desarrollo

3

Identificación de potencial

Beneficios de estas soluciones

Segmentación de Talento

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Alineación de los talentos de las diferentes áreas de la compañía con el modelo estratégico de la misma.

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Disminuye la fuga de talentos críticos para el negocio.

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Identificación de fortalezas y áreas de mejora de los talentos con respecto a los requerimientos presentes y futuros de la organización.

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Detección de brechas de talento de cara a los relevos generacionales y a las nuevas exigencias del modelo de negocio.

Evaluación de desempeño

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Criterios del círculo de evaluación y porcentajes flexibles, con la posibilidad de calificar desde 90°, 180°, 270° y 360°.

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Desarrollo estructurado de planes de sucesión, planes de desarrollo, planes de carrera y planes de compensación.

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Gestión de indicadores que impulsan la alineación organizativa a través de la consecución de objetivos comunes.

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Recomendaciones generales y material de apoyo sugerido para trabajar en las oportunidades de mejora propias de cada competencia.

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Tecnología especializada en la gestión del talento y la innovación
para la aceleración del crecimiento y éxito de las empresas.