Talenta

Metodología NineBox

Tiene como finalidad detectar el potencial de los colaboradores y cómo dicho
potencial podría lograr la estrategia global de una organización.

  • Su finalidad es ubicar al talento y descubrir en donde deben de mejorar o donde están excediendo su desempeño o potencial.
  • Es la metodología perfecta para la planificación de la sucesión.
  • Consiste en una matriz o cuadrantes donde se ubican a los integrantes de la organización dependiendo de dos variantes; el desempeño y su potencial.

Tipos de reportes adaptables a las necesidades


Reportes
Reportes

  • Reporte individual
  • Reporte grupal

Posibles integraciones


Desempeño – Potencial
Desempeño – Potencial

Independientemente del método de evaluación de desempeño y de evaluación de potencial se puede integrar con nuestra plataforma NineBox.

Desempeño – mide el pasado

  • Metodología Evaluación de 360°.
  • Cumplimiento de indicadores.
  • Método de escala gráfica.

Potencial – mide el futuro

  • Competencias a través de la Psicometría.
  • Assessment Center.
  • Entrevista por competencias.

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