Metodología NineBox
Tiene como finalidad detectar el potencial de los colaboradores y cómo dicho
potencial podría lograr la estrategia global de una organización.
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- Su finalidad es ubicar al talento y descubrir en donde deben de mejorar o donde están excediendo su desempeño o potencial.
- Es la metodología perfecta para la planificación de la sucesión.
- Consiste en una matriz o cuadrantes donde se ubican a los integrantes de la organización dependiendo de dos variantes; el desempeño y su potencial.
Tipos de reportes adaptables a las necesidades
Posibles integraciones
Desempeño – Potencial
Desempeño – Potencial
Independientemente del método de evaluación de desempeño y de evaluación de potencial se puede integrar con nuestra plataforma NineBox.
Desempeño – mide el pasado
- Metodología Evaluación de 360°.
- Cumplimiento de indicadores.
- Método de escala gráfica.
Potencial – mide el futuro
- Competencias a través de la Psicometría.
- Assessment Center.
- Entrevista por competencias.