Desarrollo del talento humano en las organizaciones
Las áreas de Recursos Humanos poseen un rol fundamental en el desarrollo y detección del potencial de sus colaboradores, siendo el aliado estratégico que encamina a
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Categoría: Analytics
El rol de recursos humanos en la era digital
La tecnología no cambia lo que hacemos, sino lo que somos En la actualidad, la información digital transforma las organizaciones que no encajan con las demandas
Una postura frente a los mapas de talento en la actualidad
“El talento, y no el capital, será el factor fundamental en el siglo XXI para conectar la innovación, la competitividad y el crecimiento” Klaus Schwab, Fundador
Evaluación y analítica del talento
Más allá de un proceso, un propósito. Somos un equipo de profesionales expertos en selección, evaluación y segmentación del talento que tiene como propósito acompañar
Estrategias de adaptación para los nuevos desafíos
El avance de la tecnología ha tomado especial importancia en diversos sectores de la actividad económica y social. Las diversas formas de trabajo y relacionamiento
Gestión del cambio: una mirada desde Recursos Humanos
La gestión del cambio a nivel laboral y personal es una gran responsabilidad que propone la nueva normalidad. Los ajustes económicos, sociales y culturales implican el desarrollo de nuevas habilidades comportamentales que exigen acciones de afrontamiento adecuadas para todas las organizaciones.
¿Qué son las pruebas psicométricas?
Las pruebas psicométricas son una herramienta a la que se acude cuando se están liderando procesos de selección para evaluar competencias y habilidades, que son instrumentos diseñados para la medición de características y la evaluación de competencias de una población determinada en campos como la psicología clínica, la organizacional, la educativa, entre otros.
Gamificación, la transformación de los procesos de selección
Actualmente nos encontramos en una era de constante transformación que ha impactado de manera directa el comportamiento de las personas y la forma como estas toman decisiones, por lo tanto, esto ha impulsado grandes cambios en la mayoría de los procesos organizacionales, incluyendo la gestión humana y cómo las empresas atraen y seleccionan su talento.
Evaluación de altos potenciales
La evaluación de los líderes dentro de las organizaciones es esencial para el crecimiento de las compañías, porque permite identificar las habilidades y fortalezas de los empleados para la selección de los altos potenciales o futuras sucesiones.