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Gestión del cambio: una mirada desde Recursos Humanos

La gestión del cambio a nivel laboral y personal es una gran responsabilidad que propone la nueva normalidad. Los ajustes económicos, sociales y culturales implican el  desarrollo de nuevas habilidades comportamentales que exigen acciones de afrontamiento adecuadas para todas las organizaciones.

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¿Qué son las pruebas psicométricas?

Las pruebas psicométricas son una herramienta a la que se acude cuando se están liderando procesos de selección para evaluar competencias y habilidades, que son instrumentos diseñados para la medición de características y la evaluación de competencias de una población determinada en campos como la psicología clínica, la organizacional, la educativa, entre otros. 

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Gamificación, la transformación de los procesos de selección

Actualmente nos encontramos en una era de constante transformación que ha impactado de manera directa el comportamiento de las personas y la forma como estas toman decisiones, por lo tanto, esto ha impulsado grandes cambios en la mayoría de los procesos organizacionales, incluyendo la gestión humana y cómo las empresas atraen y seleccionan su talento.

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Evaluación de altos potenciales

La evaluación de los líderes dentro de las organizaciones es esencial para el crecimiento de las compañías, porque permite identificar las habilidades y fortalezas de los empleados para la selección de los altos potenciales o futuras sucesiones.

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