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hasta en un 40%
los tiempos de tus
procesos de selección
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7 retos en la selección digital de talentos
01. Reducir el tiempo de respuesta de tus procesos de selección.
02. Aumentar la calidad y efectividad de tus procesos.
03. Aumentar tu capacidad de atracción.
04. Disminuir la carga operativa de tus procesos.
05. Promover y fortalecer tu presencia de marca empleadora.
06. Mejorar el relacionamiento e impacto con tu cliente interno.
07. Impactar positivamente la experiencia del candidato.
Conoce algunos de nuestros casos de éxito
Empresas líderes de Latam gestionan sus procesos de selección con tecnología de Magneto
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Conversaciones de talento con grandes líderes de Gestión Humana.
Conducidas por la periodista económica Claudia Palacios
Testimonios de líderes de la industria
Magneto nos ha permitido crear una experiencia memorable para nuestros candidatos, más allá de la automatización de nuestro proceso. Incluso hemos logrado entregar retroalimentación de sus procesos, con una ruta de desarrollo clara y práctica y acceso a la herramienta Libby, biblioteca digital que promueve la cualificación de nuestros candidatos.
Vanessa Cortés Bohórquez Responsable Atracción Talento 
Magneto nos ayuda a conseguir el mejor talento siendo eficientes, mejorando la experiencia del empleado y fortaleciendo nuestra marca empleadora.
Juliana Berdugo VergaraJefe de Selección, Formación y Desarrollo 
Magneto es una Aliado clave para nuestro fortalecimiento de Marca Empleadora y la digitalización del proceso de atracción de talento.
Suly Muñoz BeltránDirector Experiencia del Empleado 
Magneto 365 nos ha ayudado a transformar y automatizar nuestro proceso de atracción y selección. Es la plataforma que permite llegar al mejor talento del mercado y consolidar en paralelo una marca empleadora poderosa.
German Bustos Director Corporativo Gestión Humana 
Los procesos de transformación digital van más allá de las tecnologías y requieren cambios profundos de quienes conformamos los equipos de trabajo. Magneto 365 ha sido un aliado clave en el fortalecimiento de nuestra Marca Empleadora y en la transformación de nuestro proceso de Atracción y Selección logrando su digitalización con cercanía y calidez, así como ser más eficientes y ágiles en los procesos.
Katalina Ramírez AgudeloJefe de Selección y Desarrollo | Vicepresidencia de Recursos Humanos 
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