Talenta

Módulo 1: Atracción Omnicanal

Las mejores prácticas globales en tecnología e inteligencia artificial.

Lectura automática de hoja de vida

La automatización de hoja de vida en Word o PDF brinda experiencias ágiles a los candidatos para aplicar a las ofertas de empleo, con esta funcionalidad lograrás:

  • Reducir el tiempo en diligenciar el formulario de registro en la plataforma
  • Disminución de errores en la información
  • Un formato de hoja de vida más creativo y personalizable a su gusto
Lectura automática de hoja de vida

Integración con metabuscadores de empleo

metabuscadores

Visualiza tus vacantes en Google Jobs, Linkedin Jobs y más de 5 metabuscadores de empleo que asegurarán una frecuencia de usuarios elevada sin sacrificar la calidad de los candidatos.

Jobsite de marca empleadora

Potencializa tu proceso de atracción enlazando tu sitio de empleo a tu sitio web oficial.

Beneficios:

  • Ganar reconocimiento y aumentar la visibilidad de tu marca empleadora.
  • Tener un sitio oficial de empleo 100 % personalizado con tu marca.
  • Crecer tu banco de candidatos, permitiéndole a las personas de tus activos digitales registrar su hoja de vida.
  • Integrar tu Jobsite con los metabuscadores de empleo y darle mayor visibilidad a tus ofertas de empleo.
  • Alcanzar las primeras posiciones en Google, gracias al SEO realizado para cada uno de los Jobsites.
  • Actualizar tu sitio con contenido de valor de marca empleadora, entre 2 y 3 veces al año.
  • Aumentar el tráfico a tus diferentes activos digitales, como sitio principal y redes sociales.
Jobsite de marca empleadora

Catálogo de candidatos

Explora y accede ágilmente a vistas completas e integrales de los candidatos por:

  • Palabras clave
  • Vista rápida de candidatos
  • Filtros de búsqueda
  • Me gusta/no me gusta
  • Candidatos seleccionados y sus etapas
Catálogo de candidatos

VIDEO PRESENTACIÓN

Obtén en un video la información de tus candidatos con la claridad que necesitas, para tomar decisiones más agiles que favorecerán tu experiencia en los procesos de selección.

Presentación audiovisual

Sitio de referidos

Aumenta el alcance de atracción de tu marca empleadora de manera orgánica, a través de un sitio de referidos donde tus colaboradores recomienden conocidos a tus vacantes.

Automatización de referidos

Fortalece tu estrategia de marca empleadora

Nuestra Agencia Digital de Marca Empleadora (ADME), se enfoca en impulsar las estrategias de marca empleadora de las empresas aliadas en entornos digitales de manera orgánica y paga con:

  1. Redes Sociales
  2. Metabuscadores
  3. Pauta digital – Facebook, Google Ads y LinkedIn
  4. Jobsite – Sitios oficiales de empleo
  5. Difusión en grupos de empleo
Equipo experto de marketing digital

Somos un aliado para la búsqueda y atracción del talento

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