Módulo 1: Atracción Omnicanal
Las mejores prácticas globales en tecnología e inteligencia artificial.
- Lectura automática de hoja de vida
- Integración con metabuscadores de empleo
- Jobsite de marca empleadora
- Catálogo de candidatos
- Video presentación
- Sitio de referidos
- Agencia Digital de Marca Empleadora
Lectura automática de hoja de vida
La automatización de hoja de vida en Word o PDF brinda experiencias ágiles a los candidatos para aplicar a las ofertas de empleo, con esta funcionalidad lograrás:
- Reducir el tiempo en diligenciar el formulario de registro en la plataforma
- Disminución de errores en la información
- Un formato de hoja de vida más creativo y personalizable a su gusto
Integración con metabuscadores de empleo
Visualiza tus vacantes en Google Jobs, Linkedin Jobs y más de 5 metabuscadores de empleo que asegurarán una frecuencia de usuarios elevada sin sacrificar la calidad de los candidatos.
Jobsite de marca empleadora
Potencializa tu proceso de atracción enlazando tu sitio de empleo a tu sitio web oficial.
Beneficios:
- Ganar reconocimiento y aumentar la visibilidad de tu marca empleadora.
- Tener un sitio oficial de empleo 100 % personalizado con tu marca.
- Crecer tu banco de candidatos, permitiéndole a las personas de tus activos digitales registrar su hoja de vida.
- Integrar tu Jobsite con los metabuscadores de empleo y darle mayor visibilidad a tus ofertas de empleo.
- Alcanzar las primeras posiciones en Google, gracias al SEO realizado para cada uno de los Jobsites.
- Actualizar tu sitio con contenido de valor de marca empleadora, entre 2 y 3 veces al año.
- Aumentar el tráfico a tus diferentes activos digitales, como sitio principal y redes sociales.
Catálogo de candidatos
Explora y accede ágilmente a vistas completas e integrales de los candidatos por:
- Palabras clave
- Vista rápida de candidatos
- Filtros de búsqueda
- Me gusta/no me gusta
- Candidatos seleccionados y sus etapas
VIDEO PRESENTACIÓN
Obtén en un video la información de tus candidatos con la claridad que necesitas, para tomar decisiones más agiles que favorecerán tu experiencia en los procesos de selección.
Sitio de referidos
Aumenta el alcance de atracción de tu marca empleadora de manera orgánica, a través de un sitio de referidos donde tus colaboradores recomienden conocidos a tus vacantes.
Fortalece tu estrategia de marca empleadora
Nuestra Agencia Digital de Marca Empleadora (ADME), se enfoca en impulsar las estrategias de marca empleadora de las empresas aliadas en entornos digitales de manera orgánica y paga con:
- Redes Sociales
- Metabuscadores
- Pauta digital – Facebook, Google Ads y LinkedIn
- Jobsite – Sitios oficiales de empleo
- Difusión en grupos de empleo
